Trả lời (có tính chất tham khảo)

Khoản 1 Điều 150 Bộ luật lao động quy định: Người sử dụng lao động, người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động phải tham dự khóa huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động, kiểm tra, sát hạch và cấp chứng chỉ, chứng nhận do tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động thực hiện.

Điều 4 Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội quy định về công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định đối tượng huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động gồm 04 nhóm. Trong đó nhóm 1 là những người làm công tác quản lý, bao gồm cả giám đốc, phó giám đốc của doanh nghiệp.

Nhóm 1 có nội dung, thời gian huấn luyện khác với các nhóm khác. Sau khi tham dự huấn luyện, được kiểm tra nếu đạt yêu cầu thì được cấp Chứng nhận huấn luyện.

Theo quy định trên, Giám đốc doanh nghiệp phải tham gia huấn luyện an toàn lao động. Do vậy, chị Hà cần thuyết phục ông An là giám đốc doanh nghiệp phải tham gia công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động. Nếu không có giấy Chứng nhận huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính theo Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 08 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.