Tham dự Lớp bồi dưỡng có trên 50 học viên là nữ lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương trở lên thuộc Sở Tư pháp, Phòng Tư pháp cấp huyện, Cục THADS và Chi cục THADS cấp huyện thuộc các tỉnh miền trung.

 Phát biểu khai mạc lớp bồi dưỡng, ông Trần Văn Quảng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp, Phó Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Tư pháp đã nhấn mạnh: Đội ngũ cán bộ, công chức nữ trong Ngành Tư pháp ngày càng được tăng cường về số lượng và nâng cao về  chất lượng, trong đó, nhiều cán bộ nữ đã và đang giữ các vị trí lãnh đạo, quản lý quan trọng ở các cơ quan, đơn vị của Bộ Tư pháp cũng như các cơ quan Tư pháp, cơ quan THADS ở địa phương, tuy nhiên, trong bối cảnh Đảng và Nhà nước ta đang đẩy mạnh cải cách hành chính, cải các tư pháp và hội nhập quốc tế, ngành Tư pháp đang đứng trước những thời cơ và thách thức mới, đòi hỏi đội ngũ cán bộ của Ngành nói chung, trong đó có đội ngũ cán bộ nữ nói riêng phải được xây dựng ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ được giao và Lớp bồi dưỡng được tổ chức lần này nhằm mục tiêu tiếp tục tăng cường năng lực lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ nữ ngành Tư pháp – một trong những mục tiêu trong Kế hoạch hành động bình đẳng giới trong ngành Tư pháp giai đoạn 2011-2015.

Tại lớp bồi dưỡng, các học viên đã được nghe và trao đổi với giảng viên về các chuyên đề: Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phẩm chất, năng lực của nữ lãnh đạo, quản lý; kỹ năng sử dụng phong cách lãnh đạo và nghệ thuật sử dụng quyền lực trong lãnh đạo quản lý; kỹ năng xử lý xung đột trong lãnh đạo, quản lý; Kỹ năng lắng nghe, thuyết trình, thuyết phục trong lãnh đạo quản lý; kiểm tra, giám sát hoạt động cấp phòng. Đây là những kỹ năng hết sức cơ bản, quan trọng góp phần bảo đảm thành công trong phong cách lãnh đạo, quản lý của người cán bộ trên cương vị của mình.

Cũng tại lớp bồi dưỡng, các học viên cũng được nghe Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp Trần Văn Quảng trao đổi về những cơ hội và thách thức đối với ngành Tư pháp trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính, cải cách Tư pháp và hội nhập quốc tế và yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong ngành Tư pháp trước những thời cơ và thách thức mới.

Tham dự Lớp bồi dưỡng có trên 50 học viên là nữ lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương trở lên thuộc Sở Tư pháp, Phòng Tư pháp cấp huyện, Cục THADS và Chi cục THADS cấp huyện thuộc các tỉnh miền trung.

 Phát biểu khai mạc lớp bồi dưỡng, ông Trần Văn Quảng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp, Phó Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Tư pháp đã nhấn mạnh: Đội ngũ cán bộ, công chức nữ trong Ngành Tư pháp ngày càng được tăng cường về số lượng và nâng cao về  chất lượng, trong đó, nhiều cán bộ nữ đã và đang giữ các vị trí lãnh đạo, quản lý quan trọng ở các cơ quan, đơn vị của Bộ Tư pháp cũng như các cơ quan Tư pháp, cơ quan THADS ở địa phương, tuy nhiên, trong bối cảnh Đảng và Nhà nước ta đang đẩy mạnh cải cách hành chính, cải các tư pháp và hội nhập quốc tế, ngành Tư pháp đang đứng trước những thời cơ và thách thức mới, đòi hỏi đội ngũ cán bộ của Ngành nói chung, trong đó có đội ngũ cán bộ nữ nói riêng phải được xây dựng ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ được giao và Lớp bồi dưỡng được tổ chức lần này nhằm mục tiêu tiếp tục tăng cường năng lực lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ nữ ngành Tư pháp – một trong những mục tiêu trong Kế hoạch hành động bình đẳng giới trong ngành Tư pháp giai đoạn 2011-2015.

Tại lớp bồi dưỡng, các học viên đã được nghe và trao đổi với giảng viên về các chuyên đề: Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phẩm chất, năng lực của nữ lãnh đạo, quản lý; kỹ năng sử dụng phong cách lãnh đạo và nghệ thuật sử dụng quyền lực trong lãnh đạo quản lý; kỹ năng xử lý xung đột trong lãnh đạo, quản lý; Kỹ năng lắng nghe, thuyết trình, thuyết phục trong lãnh đạo quản lý; kiểm tra, giám sát hoạt động cấp phòng. Đây là những kỹ năng hết sức cơ bản, quan trọng góp phần bảo đảm thành công trong phong cách lãnh đạo, quản lý của người cán bộ trên cương vị của mình.

Cũng tại lớp bồi dưỡng, các học viên cũng được nghe Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp Trần Văn Quảng trao đổi về những cơ hội và thách thức đối với ngành Tư pháp trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính, cải cách Tư pháp và hội nhập quốc tế và yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong ngành Tư pháp trước những thời cơ và thách thức mới.