Theo đó, các tổ chức chủ quản thành lập Trung tâm tư vấn pháp luật[1] có giải pháp nhằm giải quyết các khó khăn, vướng mắc về phương tiện, cơ sở vật chất, đội ngũ tư vấn viên, kinh phí hoạt động và các điều kiện cần thiết khác cho hoạt động của Trung tâm tư vấn pháp luật thuộc tổ chức mình. Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho Tư vấn viên pháp luật, Cộng tác viên tư vấn pháp luật của Trung tâm tư vấn pháp luật trực thuộc tổ chức mình.

Các Trung tâm tư vấn pháp luật tham mưu củng cố, kiện toàn đội ngũ tư vấn viên pháp luật, nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật của Trung tâm. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về tình hình tổ chức và hoạt động của Trung tâm cho Sở Tư pháp và tổ chức chủ quản. Thực hiện quy định mức thù lao đối với việc tư vấn pháp luật có thu thù lao và niêm yết tại trụ sở của Trung tâm. Mở rộng phạm vi hoạt động, đối tượng phục vụ của các Trung tâm tư vấn pháp luật, nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu tư vấn pháp luật của cá nhân, tổ chức. Thực hiện ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý đối với những việc thu thù lao; lập, quản lý, sử dụng các loại sổ sách, biểu mẫu theo quy định.

 Sở Tư pháp tổ chức hoặc phối hợp tổ chức việc bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến các văn bản pháp luật cho Tư vấn viên pháp luật, Cộng tác viên tư vấn pháp luật. Khuyến khích các Trung tâm tư vấn pháp luật đăng ký tham gia ký hợp đồng thực hiện trợ giúp pháp lý. Tăng cường công tác kiểm tra về tổ chức, hoạt động tại các Trung tâm tư vấn pháp luật, kịp thời phát hiện chấn chỉnh, xử lý vi phạm trong phạm vi thẩm quyền quy định. Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh, Bộ Tư pháp về các đề xuất, kiến nghị của Trung tâm tư vấn pháp luật trong thời gian tới, để tìm giải pháp tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc liên quan đến thể chế, cơ chế phối hợp tạo điều kiện cho hoạt động tư vấn pháp luật hoạt động ngày càng hiệu quả hơn./.