Theo đó, Kế hoạch đề ra một số nhiệm vụ và giải pháp sau đây:

- Nâng cao nhận thức về vai trò, nhiệm vụ của công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ tín ngưỡng, tôn giáo: tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo về tầm quan trọng của việc tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ về tín ngưỡng, tôn giáo trong điều kiện đổi mới và hội nhập quốc tế; đổi mới công tác tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ về tín ngưỡng, tôn giáo gồm: nội dung chương trình; tài liệu tập huấn, bồi dưỡng; phương pháp giảng dạy để phù hợp với từng loại đối tượng và cập nhật kiến thức cho cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo.

- Xây dựng, hoàn thiện chương trình, tài liệu tập huấn, bồi dưỡng: Ban Tôn giáo nghiên cứu, lấy ý kiến các ngành, địa phương liên quan nhằm hoàn thiện nội dung tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ về tín ngưỡng, tôn giáo, đặc biệt vùng trọng điểm về tín ngưỡng, tôn giáo; thực hiện rà soát, điều chỉnh, cập nhật chương trình, tài liệu tập huấn, bồi dưỡng phù hợp với từng nhóm đối tượng, cấp quản lý, địa bàn quản lý, đặc thù tín ngưỡng, tôn giáo từng địa phương, đảm bảo tính ứng dụng cao trong thực tiễn và xử lý các vấn đề phức tạp trong công tác tín ngưỡng, tôn giáo.

- Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng

+ Ban Tôn giáo tham mưu UBND tỉnh xây dựng kế hoạch hàng năm, chủ trì tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ tín ngưỡng, tôn giáo đối với cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo của cơ quan, tổ chức chính trị - xã hội ở cấp huyện, cấp xã.

+ Tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng

* Đối với công tác tín ngưỡng: tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ quản lý nhà nước về tín ngưỡng gồm: đăng ký hoạt động tín ngưỡng tại cơ sở tín ngưỡng; bầu, cử người đại diện hoặc thành viên Ban quản lý cơ sở tín ngưỡng; tổ chức lễ hội tín ngưỡng; quyên góp, quản lý và sử dụng tài sản của cơ sở tín ngưỡng; cải tạo, nâng cấp, sửa chữa, di dời công trình tín ngưỡng...; cập nhật kiến thức, kinh nghiệm giải quyết các hành vi lợi dụng tín ngưỡng để hoạt động vi phạm pháp luật, làm ảnh hưởng tới an ninh trật tự xã hội; tập huấn, bồi dưỡng công tác kiểm tra nhằm kịp thời phát hiện, ngăn ngừa những vụ việc phức tạp, điểm nóng về tín ngưỡng; tập huấn, bồi dưỡng công tác vận động quần chúng, xây dựng mối liên hệ chặt chẽ giữa cơ quan quản lý và đầu mối Ban quản lý, người đứng đầu cơ sở tín ngưỡng, đặc biệt trong vùng có nhiều loại hình tín ngưỡng.

* Đối với công tác tôn giáo: cập nhật thông tin về tình hình tôn giáo, trao đổi kinh nghiệm xử lý các vụ việc phức tạp, điểm nóng liên quan đến lĩnh vực tôn giáo; tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ về công tác tôn giáo, góp phần thực hiện hiệu quả chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tập huấn, bồi dưỡng kiến thức chuyên sâu về công tác tôn giáo nói chung và công tác quản lý nhà nước về tôn giáo nói riêng.

+ Ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác tập huấn, bồi dưỡng; đảm bảo cơ sở vật chất và phương tiện phục vụ công tác tổ chức tập huấn, bồi dưỡng.

+ Đánh giá, tổng kết, rút kinh nghiệm kết quả tổ chức tập huấn, bồi dưỡng hàng năm và giai đoạn 2022-2026.

- Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên: xây dựng đội ngũ giảng viên, báo cáo viên có trình độ chuyên môn phù hợp, có kinh nghiệm trong hoạt động thực tiễn, quản lý, có năng lực chuyên môn và kỹ năng sư phạm; đội ngũ báo cáo viên có kinh nghiệm thực tiễn trong xử lý hiệu quả các vấn đề liên quan đến tín ngưỡng, tôn giáo.

Thời gian mở các lớp: thường xuyên trong năm; mỗi lớp bồi dưỡng khoảng 05 ngày (10 chuyên đề). Dự kiến mở 25 lớp. Đối tượng: là cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo của cơ quan, đơn vị, tổ chức chính trị - xã hội ở cấp huyện, cấp xã./.