Trả lời (có tính chất tham khảo)

Điểm a khoản 2 Điều 24 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động quy định trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả chậm quá 01 tháng. Việc người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động do trả lương chậm

nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày thì không phải trả thêm.

Căn cứ quy định nêu trên, nếu thời gian bạn trả lương cho nhân viên chậm dưới 15 ngày thì không phải trả thêm.