Trả lời: (Có tính chất tham khảo)

Khoản 15 Điều 1 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung Điều 22 của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có một trong các hành vi sau đây:

1. Làm việc nhưng không có giấy phép lao động theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động;

2. Sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn.

          Như vậy, chị Ánh có thể tham khảo quy định của pháp luật nêu trên để tư vấn cho Giám đốc Công ty M về các trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất khỏi Việt Nam.