|
|
Liên kết website
Chính phủ Các Bộ, Ngành ở TW Tỉnh ủy, UBND Tỉnh Sở, Ban, Ngành
| |
Tin mới - Tin đọc nhiều
Tin mới
Ngày 14/8/2024, Công đoàn Viên chức tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức Hội nghị biểu dương cán bộ Công đoàn cơ sở tiêu biểu và trao Kỷ niệm... |
| | |
Thực hiện Kế hoạch phối hợp số 02/KHPH ngày 19/01/2024 giữa Công đoàn cơ sở Sở Tư pháp, Hội Cựu chiến binh và Chi đoàn Sở Tư pháp năm 2024; được sự đồng... |
|
Sáng ngày 30 tháng 7 năm 2024, Văn phòng Chính phủ tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc quán triệt, triển khai thi hành một số Luật, Nghị quyết... |
|
Thống kê truy cập Tổng truy cập 20.822.480 Lượt truy cập hiện tại 23
|
Quy định về mức bồi thường đối với trường hợp bị tai nạn làm suy giảm khả năng lao động 89% ![](/Images/fonttang.png) Ngày cập nhật 01/09/2015
Mẹ tôi bị tai nạn lao động trong khi làm việc tại công ty H, làm suy giảm khả năng lao động 89%. Sau khi làm đơn đề nghị bồi thường tai nạn lao động cho mẹ tôi, công ty H trả lời sẽ bồi thường cho mẹ tôi 20 tháng tiền lương. Đề nghị cho biết, mức bồi thường này có hợp lý không?
Trả lời (chỉ có tính chất tham khảo):
Điểm a khoản 3 Điều 3 Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH ngày 02 tháng 02 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động nêu rõ:
Mức bồi thường đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ít nhất bằng 30 tháng tiền lương đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Mẹ bạn bị suy giảm khả năng lao động 89% do tai nạn lao động trong lúc làm việc tại công ty P. Đối chiếu với quy định của pháp luật, công ty P phải bồi thường tai nạn lao động cho mẹ của bạn ít nhất phải bằng 30 tháng tiền lương. Trường hợp công ty P bồi thường cho mẹ bạn bằng 20 tháng tiền lương thì bạn có thể yêu cầu công ty P thực hiện đúng quy định pháp luật, hoặc khởi kiện ra Tòa án để giải quyết theo quy định của pháp luật.
Các tin khác
|
|
|
|
|