|
|
Liên kết website
Chính phủ Các Bộ, Ngành ở TW Tỉnh ủy, UBND Tỉnh Sở, Ban, Ngành
| |
Tin mới - Tin đọc nhiều
Tin mới
Ngày 14/8/2024, Công đoàn Viên chức tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức Hội nghị biểu dương cán bộ Công đoàn cơ sở tiêu biểu và trao Kỷ niệm... |
| | |
Thực hiện Kế hoạch phối hợp số 02/KHPH ngày 19/01/2024 giữa Công đoàn cơ sở Sở Tư pháp, Hội Cựu chiến binh và Chi đoàn Sở Tư pháp năm 2024; được sự đồng... |
|
Sáng ngày 30 tháng 7 năm 2024, Văn phòng Chính phủ tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc quán triệt, triển khai thi hành một số Luật, Nghị quyết... |
|
Thống kê truy cập Tổng truy cập 20.822.507 Lượt truy cập hiện tại 47
|
Việc bồi thường tai nạn lao động có được thực hiện cộng dồn không? ![](/Images/fonttang.png) Ngày cập nhật 01/09/2015
Chị Hoàng bị tai nạn lao động và đã có đơn đề nghị công ty P bồi thường. Tuy nhiên, sau nhiều tháng kể từ khi có đơn đề nghị công ty P bồi thường thì chị vẫn chưa nhận được bồi thường. Khi trực tiếp hỏi người phụ trách về vấn đề này của công ty P thì người này trả lời: Trường hợp của chị Hoàng chờ thêm một thời gian nữa, nếu có tai nạn lao động xảy ra thì sẽ cộng dồn để thực hiện thủ tục bồi thường một lần. Việc bồi thường tai nạn lao động có được thực hiện cộng dồn như giải thích của công ty P không?
Trả lời (chỉ có tính chất tham khảo):
Điểm a khoản 2 Điều 3 Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH ngày 02 tháng 02 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người lao động xác định nguyên tắc bồi thường, đó là “Việc bồi thường đối với người lao động bị tai nạn lao động được thực hiện từng lần. Tai nạn lao động xảy ra lần nào thực hiện bồi thường lần đó, không cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ các lần trước đó”.
Như vậy, việc chưa giải quyết bồi thường tai nạn lao động cho chị Hoàng của công ty P vì lý do nếu có tai nạn lao động thì cộng dồn và thực hiện thủ tục một lần là không đúng quy định pháp luật. Chị Hoàng có thể căn cứ vào quy định trên để yêu cầu người sử dụng lao động của công ty P thực hiện bồi thường tai nạn lao động theo từng lần. Các tin khác
|
|
|
|
|