Thông tư này áp dụng đối với các cơ sở giáo dục phổ thông công lập, bao gồm; Trường tiểu học; trường phổ thông dân tộc bán trú cấp tiểu học; trường trung học cơ sở; trường phổ thông dân tộc bán trú cấp trung học cơ sở; trường phổ thông dân tộc nội trú huyện; trường trung học phổ thông; trường trung học phổ thông chuyên; trường phổ thông dân tộc nội trú tỉnh; trường phổ thông có nhiều cấp học và trường, lớp dành cho người khuyết tật. Các cơ sở giáo dục phổ thông ngoài công lập có thể căn cứ vào các quy định tại thông tư này để áp dụng thực hiện.

Danh mục khung vị trí việc làm, cụ thể:

- Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành  có 02 vị trí: Hiệu trưởng; Phó hiệu trưởng;

- Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp có 01 vị trí: Giáo viên;

- Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ:

+ Cấp Tiểu học có 08 vị trí: Thư viện, thiết bị; Công nghệ thông tin; Kế toán; Thủ quỹ; Văn thư; Y tế; Hỗ trợ giáo dục người khuyết tật; Giáo vụ (áp dụng đối với trường dành cho người khuyết tật);

+ Cấp trung học cơ sở và trung học phổ thông có 09 vị trí: Thư viện; Thiết bị, thí nghiệm; Công nghệ thông tin; Kế toán;Thủ quỹ; Văn thư; Y tế; Hỗ trợ giáo dục người khuyết tật; Giáo vụ (áp dụng đối với trường phổ thông dân tộc nội trú huyện, tỉnh, trường dành cho người khuyết tật, trường trung học phổ thông chuyên).

Định mức số lượng người làm việc trong trường phổ thông cấp tiểu học; trung học cơ sở; trung học phổ thông. Cụ thể:

- Hiệu trưởng mỗi trường có 01 hiệu trưởng;

- Phó hiệu trưởng:

+ Cấp tiểu học, trung học cơ sở: có từ 28 lớp trở lên đối với trung du, đồng bằng, thành phố, 19 lớp trở lên đối với miền núi, vùng sâu, hải đảo; trường phổ thông dân tộc bán trú cấp tiểu học, trung học cơ sở và trường dành cho người khuyết tật được bố trí 02 phó hiệu trưởng; từ 27 lớp trở xuống đối với trung du, đồng bằng, thành phố, 18lớp trở xuống đối với miền núi, vùng sâu, hải đảo được bố trí 01 phó hiệu trưởng và trường tiểu học có từ 05 điểm trường trở lên ngoài điểm trường chính thì được bố trí thêm 01 phó hiệu trưởng.

+ Cấp trung học phổ thông có từ 28 lớp trở lên đối với trung du, đồng bằng, thành phố, 19 lớp trở lên đối với miền núi, vùng sâu, hải đảo; trường phổ thông dân tộc nội trú tỉnh và trường trung học phổ thông chuyên được bố trí 03 phó hiệu trưởng; có từ 18 đến 27 lớp đối với trung du, đồng bằng, thành phố, 10 đến 18 lớp đối với miền núi, vùng sâu, hải đảo được bố trí 02 phó hiệu trưởng; trường trung học phổ thông có từ 17 lớp trở xuống đối với trung du, đồng bằng, thành phố, 9 lớp trở xuống đối với miền núi, vùng sâu, hải đảo được bố trí 01 phó hiệu trưởng. 

- Giáo viên:

+ Trường tiểu học: dạy học 1 buổi trong ngày được bố trí tối đa 1,20 giáo viên trên một lớp; dạy học 2 buổi trong ngày; trường phổ thông dân tộc bán trú cấp tiểu học và trường dành cho người khuyết tật cấp tiểu học được bố trí tối đa 1,50 giáo viên trên một lớp; Ngoài định mức quy định trên, mỗi trường tiểu học; trường phổ thông dân tộc bán trú cấp tiểu học và trường dành cho người khuyết tật cấp tiểu học được bố trí 01 giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh.  

+ Trường trung học cơ sở: được bố trí tối đa 1,90 giáo viên trên một lớp; Trường phổ thông dân tộc nội trú huyện; dân tộc bán trú cấp trung học cơ sở và trường dành cho người khuyết tật cấp trung học cơ sở được bố trí tối đa 2,20 giáo viên trên một lớp; Ngoài định mức trên, mỗi trường trung học cơ sở; trường phổ thông dân tộc bán trú cấp trung học cơ sở; trường phổ thông dân tộc nội trú huyện và trường dành cho người khuyết tật cấp trung học cơ sở được bố trí 01 giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh.  
 

+ Trường trung học phổ thông được bố trí tối đa 2,25 giáo viên trên một lớp; Trường phổ thông dân tộc nội trú tỉnh được bố trí tối đa 2,40 giáo viên trên một lớp; Trường trung học phổ thông chuyên được bố trí tối đa 3,10 giáo viên trên một lớp.

- Nhân viên: căn cứ vào số lớp, cấp học, vùng miền được quy định cụ thể tại thông tư để xác định số lượng người làm việc.

- Lao động hợp đồng: căn cứ vào tính chất, khối lượng công việc và điều kiện thực tế, các trường xác định số lượng lao động hợp đồng đối với từng vị trí, trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và tổ chức thực hiện. Việc ký kết hợp đồng thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 28/08/2017 và thay thế Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23/8/2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập và Thông tư số 59/2008/TT-BGDĐT ngày 31/10/ 2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo./.